Als je wilt weten wat je kunt verdienen bij Action dan moet je kijken naar je functie, leeftijd, werkervaring en de regio waarin je werkt. Het zogenaamde salaris Action verschilt flink per rol. Hieronder vind je wat je kunt verwachten.
Voor wie jong is en net begint bij Action gelden vaak lage uurlonen, meestal gebaseerd op het wettelijk minimumloon of jeugdloon. Zo geeft een website aan dat iemand van 15 jaar bij Action een bruto uurloon van rond de € 4,22 kan krijgen, en dat dit met elke leeftijdsgroep stijgt. Bijvoorbeeld 16-jarigen verdienen iets meer, 17-jarigen weer wat hoger, en vanaf 21 jaar liggen de salarissen in een aantal gevallen rond de € 13,27 bruto per uur.
Als je kijkt naar specifieke rollen, zoals kassamedewerker of winkelmedewerker, zijn de bedragen vaak hoger dan het jeugdloon. Er zijn meldingen op Glassdoor dat een kassamedewerker bij Action gemiddeld ongeveer € 11 per uur verdient, hoewel het bereik soms tussen de € 5 en € 14 ligt, afhankelijk van ervaring en locatie. De winkelmedewerker verdient vaak iets lager, met gemiddelden rond de € 7 per uur.
Wie leidinggevende taken heeft, zoals bedrijfsleider of filiaalmanager, ontvangt een duidelijk hoger salaris. Voor een bedrijfsleider bij Action noemt Glassdoor een gemiddeld uurloon van ongeveer € 15 per uur, met soms extra vergoedingen of toeslagen. Daarnaast publiceren vacaturedatabanken en artikels dat het maandsalaris van een filiaalmanager bij Action in 2024 tussen de ongeveer € 3.133 en € 3.844 bruto per maand ligt, afhankelijk van werktijden (32- tot 38-urige werkweek) en verantwoordelijkheden.
Naast het basissalaris telt bij Action ook het wettelijk minimumloon, vakantiegeld, toeslagen voor onregelmatige uren (zoals avond, weekend of feestdagen) en personeelskorting. Soms worden bepaalde extra’s direct verwerkt in het uurloon, maar vaak zie je ze apart op de loonstrook terug. Voor sommige functies of contracturen zijn er afwijkende regelingen. Bijvoorbeeld, vacatures voor kassamedewerker bedrijfsrestaurant geven aan dat het uurloon tussen € 14,50 en € 15,00 ligt voor een functie van rond de 20 uur per week.
Je leeftijd speelt een grote rol; jongeren verdienen per uur aanzienlijk minder dan volwassenen. De functie is ook belangrijk: een bedrijfsleider heeft veel meer verantwoordelijkheden dan iemand achter de kassa, wat terug te zien is in salaris. De werkweek (aantal uren), locatie (stedelijk gebied vs platteland), en onregelmatige diensten kunnen het salaris sterk beïnvloeden. Contracturen of parttime/fulltime hebben effect op vakantiegeld, winstdeling of toeslagen. Soms bieden vacatures ook extra voordelen zoals personeelskorting of reiskostenvergoeding.
Als je bij Action wil werken kun je uitgaan van het minimumloon of iets daarboven, zeker bij instapfuncties. Naarmate je meer ervaring of verantwoordelijkheid krijgt en een hogere rol bekleedt, groeit het salaris Action aanzienlijk. Het helpt om te weten welke functie je wilt bekleden, hoeveel uur je werkt en in welke regio je aan de slag bent, dan kun je beter inschatten wat je daadwerkelijk mee naar huis krijgt.
