Als je werkt in transport, vrachtvervoer of logistiek, raakt de cao je dagelijkse werk. De CAO beroepsgoederenvervoer 2025 is de cao die voor de sector geldt tot en met 31 december 2025. Hij is algemeen verbindend verklaard, wat betekent dat vrijwel alle werknemers en werkgevers binnen het beroepsgoederenvervoer eraan zijn gebonden.
De cao loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025. Gedurende deze periode zijn er al een paar verhogingen doorgevoerd: per 1 januari 2024 is het loon verhoogd met 4 %, per 1 juli 2024 met 2 %, en per 1 januari 2025 opnieuw met 4 %. Deze maatregel geldt zowel voor de basislonen in de loonschalen als voor de toeslagen. Verder geldt dat inhoudelijke wijzigingen in de cao zelf, behalve de loonstijgingen en vergoedingen, per 1 januari 2025 niet zijn doorgevoerd. (tln.nl)
Naast de loonstijging wordt de onbelaste reiskostenvergoeding gehandhaafd op € 0,23 per kilometer. De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt € 2,40 per dag. Verder blijft de pensioenleeftijd volgens de AOW 67 jaar.
Een van de meest concrete onderdelen in de cao zijn de loonschalen. De cao beroepsgoederenvervoer 2025 loonschalen geven aan welk uurloon of maandloon hoort bij welke functieclassificatie en trede. Voor werknemers in ondernemingen die onder TLN vallen, is er per 1 januari 2025 een nieuwe loontabel in werking getreden.
In die tabel zie je dat in schaal A (laagste schaal) het uurloon bij 100 % begint rond € 13,68 voor trede 1 en oploopt tot ongeveer € 16,64 in hogere treden.Bij schaal A is ook aangegeven wat het weekloon, vierwekenloon en maandsalaris is.
Voor de hogere schalen geldt dat chauffeurs vaak vallen in schaal C, D of E binnen de loontabellen. In schaal E bijvoorbeeld (voor chauffeurs met meer verantwoordelijkheden) kun je bruto maandlonen zien die oplopen tot circa € 3.400 in hogere treden. Voor schaal D geldt in sommige bronnen dat de top van die schaal in de cao 2024/2025 ligt rond de € 3.385 per maand voor een fulltime functie.
Een belangrijk detail is dat schaal A’ is komen te vervallen en dat “trede 0” in schalen A tot en met H is afgeschaft per 1 januari 2024.Daarnaast geldt dat bedrijven die vroeger onder de cao Goederenvervoer Nederland (KNV) vielen, een korting (discount) van 0,75 % mogen toepassen op de algemene loontabellen van de cao beroepsgoederenvervoer.Voor die KNV-werknemers is er een aparte KNV-loontabel waarin die korting is verwerkt.
De cao regelt niet alleen loon, maar ook overwerk, rust, vergoedingen en scholing. Overuren worden vergoed met hogere percentages (zoals 130 % of 150 %). Werktijden en rusttijden zijn onderwerp van toezicht in de cao. Verder kent de cao een consignatievergoeding (vergoeding voor beschikbaar zijn maar niet actief werken). In de cao is opgenomen dat deze vergoeding per 1 januari 2025 wordt verhoogd naar € 3,40 per uur, met een maximum per etmaal van € 27,20.
Wat scholing betreft moeten werkgevers de kosten van cursussen, examens en reiskosten vergoeden, bijvoorbeeld voor het behouden van ADR-certificaat of TCVT-certificaat. Er zijn ook regels over verblijfkostenvergoeding voor chauffeurs die niet dagelijks naar huis kunnen, zoals bij mobiele kranen.
Hoewel de cao 2024–2025 al is vastgesteld, lopen onderhandelingen om bepaalde onderwerpen bij te stellen of uit te breiden. In 2025 is er met name discussie over het generatiepact (oude werknemers in dienst houdende maatregelen) en de waarde van vakantiedagen. De onderhandelingen zijn vertraagd op sommige punten omdat partijen het niet eens kunnen worden over wat een vakantiedag precies waard is.
Daarnaast is de cao al algemeen verbindend verklaard, daardoor kan niet zomaar een bedrijf afwijken.
Afhankelijk van je functie, ervaring en werkgever zul je ingeschaald worden in een bepaalde schaal en trede volgens de cao beroepsgoederenvervoer 2025 loonschalen. Je vindt de exacte tabellen via TLN, FNV of in het cao-boekje van jouw onderneming. Controleer of jouw werkgever KNV-status heeft (wat invloed kan hebben op korting) en bespreek met je leidinggevende of personeelszaken welke schaal voor jou van toepassing is. Volg ook de voortgang van de onderhandelingen want wijzigingen zijn nog mogelijk.
De CAO beroepsgoederenvervoer 2025 vormt de basis van jouw arbeidsvoorwaarden: je salaris, overuren, scholing, rusttijden, vergoedingen en meer. Begrijp wat jouw schaal en trede betekenen, controleer welke toeslagen voor jou gelden, en wees alert op wijzigingen in onderhandelingen. Zo kun je jouw positie versterken en je rechten benutten.
